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温州大学瓯江学院就业工作奖励实施办法(试行)

时间:2017-04-19 来源:

         为推进我院毕业生就业工作有效开展,实现毕业生高质量就业,经学院研究,对原就业工作奖励实施办法(行政[2013]29号)予以修订。
一、对应届毕业生个人的奖励
1、凡应届毕业生在当年6月10日之前与用人单位签约并向学院提供就业协议书,经核查后就业情况属实的给予该生一次性奖励100元。
2、凡应届毕业生在当年6月10日之前通过工商部门注册,取得工商营业执照,按照投资人员的类别分别给予以下奖励。
(1)对取得公司(或企业)性质的工商营业执照上登记的法人给予一次性奖励800元;该公司(或企业)的合伙人给予一次性奖励300元(须提交营业执照和合伙人合作协议);该公司(或企业)聘用我院应届毕业生的,每正式签约1人,给予100元奖励(限3人以内)。
(2)对取得个体工商户性质工商营业执照的登记人,给予一次性奖励500元。
(3)学生实名注册的淘宝网店且信用等级在三钻以上(实物交易)且经营三个月以上,给予一次性奖励300元。
3、凡应届毕业生在当年之前8月31日前考取研究生、公务员(或全额拔款事业单位)并向学院提供相关证明材料的,给予每人一次性奖励200元。
4、凡应届毕业生在当年8月31日之前申报“两项计划”并获得批准的,给予每人资助性奖励1000元。
二、对各分院的奖励及发放要求
本奖励按实际就业毕业生人均奖方式核发,就业率以学院当年上报省教育厅初次就业率为准。
1、凡在8月31日前,总就业率达到85%及以上的,给予该分院实际就业毕业生人均10元标准奖励。
2、凡在8月31日前,总就业率达到88%及以上的,给予该分院实际就业毕业生人均12元标准奖励。
3、凡在8月31日前,总就业率达到90%及以上的,给予该分院实际就业毕业生人均15元标准奖励。
4、奖励发放。本奖励额度划拔到各分院后,由各分院班子共同研究后报创业就业部造册发放。原则上本奖励向就业工作一线人员倾斜。
三、其它奖励
1、每年9月,对在上学年度就业工作中表现突出的专任教师、辅导员、班主任等,由学院组织评选,给予表彰。
   2、本办法自发布之日起生效,原有关就业奖励规定(行政[2013]29号)即行废除。本办法解释权归温州大学瓯江学院创业就业工作部。
(行政〔201418号)
 
 为推进我院毕业生就业工作有效开展,实现毕业生高质量就业,经学院研究,对原就业工作奖励实施办法(行政[2013]29号)予以修订。
一、对应届毕业生个人的奖励
1、凡应届毕业生在当年6月10日之前与用人单位签约并向学院提供就业协议书,经核查后就业情况属实的给予该生一次性奖励100元。
2、凡应届毕业生在当年6月10日之前通过工商部门注册,取得工商营业执照,按照投资人员的类别分别给予以下奖励。
(1)对取得公司(或企业)性质的工商营业执照上登记的法人给予一次性奖励800元;该公司(或企业)的合伙人给予一次性奖励300元(须提交营业执照和合伙人合作协议);该公司(或企业)聘用我院应届毕业生的,每正式签约1人,给予100元奖励(限3人以内)。
(2)对取得个体工商户性质工商营业执照的登记人,给予一次性奖励500元。
(3)学生实名注册的淘宝网店且信用等级在三钻以上(实物交易)且经营三个月以上,给予一次性奖励300元。
3、凡应届毕业生在当年之前8月31日前考取研究生、公务员(或全额拔款事业单位)并向学院提供相关证明材料的,给予每人一次性奖励200元。
4、凡应届毕业生在当年8月31日之前申报“两项计划”并获得批准的,给予每人资助性奖励1000元。
二、对各分院的奖励及发放要求
本奖励按实际就业毕业生人均奖方式核发,就业率以学院当年上报省教育厅初次就业率为准。
1、凡在8月31日前,总就业率达到85%及以上的,给予该分院实际就业毕业生人均10元标准奖励。
2、凡在8月31日前,总就业率达到88%及以上的,给予该分院实际就业毕业生人均12元标准奖励。
3、凡在8月31日前,总就业率达到90%及以上的,给予该分院实际就业毕业生人均15元标准奖励。
4、奖励发放。本奖励额度划拔到各分院后,由各分院班子共同研究后报创业就业部造册发放。原则上本奖励向就业工作一线人员倾斜。
三、其它奖励
1、每年9月,对在上学年度就业工作中表现突出的专任教师、辅导员、班主任等,由学院组织评选,给予表彰。
   2、本办法自发布之日起生效,原有关就业奖励规定(行政[2013]29号)即行废除。本办法解释权归温州大学瓯江学院创业就业工作部。
(行政〔201418号)
 
 

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